Ihr Gehalt:

• wettbewerbsfähiges Gehaltsmodell
• Vergütung nach AVR (Richtlinie für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes)
• Sozial- & Zusatzleistungen
• Zeitzuschläge
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Du bist noch kein MARIENBORNer oder suchst intern eine neue Herausforderung, dann warten viele interessante Jobangebote auf dich.

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut. Aus diesem Grund ist zwar der Abschluss einer Ausbildung ein wichtiger Meilenstein, aber unsere schnelllebige Welt fordert ein lebenslanges Lernen. Und wir fördern Sie dabei: MARIENBORN investiert jährlich eine halbe Million Euro in die Mitarbeiter:

MARIENBORN Seminare
Um den gesetzlich vorgeschriebenen Bedarf an berufspädagogischen Fort- und Weiterbildungen decken zu können, wurde im Jahr 2021 MARIENBORN Seminare ins Leben gerufen. An den Standorten der MARIENBORN Pflege St. Augustinus und St. Elisabeth werden für die Fortbildungen moderne Schulungsräume eingerichtet.
Das Seminarprogramm soll in den nächsten Jahren immer weiter ausgebaut werden.
Beim Ausbau der Veranstaltungen sind wir auf Ihre Vorschläge gespannt und freuen uns, Sie demnächst als Dezent oderTeilnehmer von MARIENBORN Seminare begrüßen zu dürfen.

• Marte Meo
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Durchschnittliche Verweildauer
• welche Stellen z.B. FSJler oder Azubi oder examinierte immer?